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Einkommensrunde 2023 Bund und Kommunen

Tarifforderungen beschlossen!

dbb Foto: Windmüller

Am 11. Oktober 2022 hat die Bundestarifkommission des dbb gemeinsam mit dem Bundesvorstand und der Beamtenkommission die Forderungen zur Einkommensrunde 2023 für die öffentliche Verwaltung von Bund und Kommunen beraten und beschlossen.

Die Kernforderungen des dbb:

  • Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro (Laufzeit 12 Monate)
  • Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte um 200 Euro 

Eine weitere Forderung für die Auszubildenden ist die verbindliche Zusage zur Übernahme der Azubis. Eine Erwartungshaltung bezieht sich auf die Verlängerung des Tarifvertrags zur flexiblen Arbeitszeitregelung für ältere Beschäftigte, TV Flex AZ. 

Die Termine für die drei geplanten Verhandlungsrunden sind: 24. Januar, 22. und 23. Februar sowie 27. bis 30. März 2023.

Der BTB-Bundessvorsitzende Jan Seidel und Michael Brendle zu den Forderungen:

Grundsätzlich eine angemessene Forderung:  Da aktuell nicht abzusehen ist, wann die Covid-19-Pandemie endgültig weltweit und die Energiekrise durch den russischen Angriffskrieg auf die Ukraine enden, kann gegenwärtig nicht bestimmt werden, wann wieder mit ungestörten, leistungsfähigen und verlässlichen Lieferketten gerechnet werden kann, die der aktuellen Angebotsinflation am stärksten entgegenwirken. Insofern ist im Rahmen der Tarifauseinandersetzung auf eine starke Begrenzung der Laufzeit mit einem Inflationsausgleich der Schwerpunkt zu setzen.
Klar ist allerdings, dass der Öffentliche Dienst in absehbarer Zeit auf Grund der Krisensituationen nicht attraktiver wird, selbst wenn die Forderungen des dbb 1 zu 1 durchkämen.

Insofern müssen die Forderungen zum Fachkräftemangel parallel, losgelöst von der Tarifauseinandersetzung, positioniert werden.

Vom 13. Oktober bis zum 14. Oktober findet das Seniorenseminar der
tbb seniorenvertretung im Hotel am Schlosspark in Gotha statt
tbb senioren

Die TeilnehmerInnen
• Setzen sich mit Erkenntnissen über das Mediennutzungsverhalten von Seniorinnen und Seniorenauseinander
• Diskutieren über Strukturen und Best-Practive-Beispiele der digitalen Bildung von Seniorinnen undSenioren
• Erhalten einen Überblick über die Aufgaben und Arbeit der Bundesseniorenvertretung
• Reflektieren über die Sicherheit im Alter

Hier geht es zum Programm

Bitte senden Sie Ihre Anmeldung umgehend an die tbb Geschäftsstelle

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Wir haben für Sie neue Informationen zur Alimentation

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Sichern Sie Ihre Rechte und klagen Sie!

Nach uns vorliegenden Informationen versendet das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) die Widerspruchsbescheide zu den in 2020 und 2021 getätigten Widersprüchen auf Zahlung einer amtsangemessenen Alimentation. Sichern Sie Ihre Rechte und erheben Sie Klage innerhalb eines Monats!

Vorab, es geht um nicht allein um Ihre aktuelle Besoldung, sondern auch um Ihre Zukunft, Ihre Versorgung!
Und vor allem, wenn Sie klagen, Sie sind nicht allein!

Knapp 14.000 Beamt:innen haben 2020 einen Antrag auf amtsangemessene Besoldung gestellt bzw. Widerspruch gegen Ihre Besoldung eingelegt, im Jahr 2021 (nach dem Gesetz der Landesregierung) waren es noch fast 7.000 Beamt:innen.

Aktuell (Monate Juni und Juli 2022) versendet das Landesamt für Finanzen die Widerspruchsbescheide.
Nach Erhalt haben Sie einen Monat Zeit hiergegen Klage zu erheben. Die Zeit läuft!

Trauen Sie sich und klagen auch Sie!
Jede einzelne geführte Klage wird über den Erfolg aller mitentscheiden. Mit oder ohne Anwalt.
Wir stellen Ihnen auch Klagemuster zur Verfügung.

>> Rechte sichern - Klage erheben 

>> Muster Klageerhebung

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Anläßlich der Jubiläumsfeier wurde die Würzburger Resolution verabschiedet 
BL Schnieder Titelseite klein und Text

Der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst entwickelt sich besorgniserregend dynamisch!

Der BTB Bundesvorsitzende Jan Seidel führte dazu beim BTB Jubiläum aus: Technik und Naturwissenschaft sind systemrelevant!
Der Bund, die Länder und die Kommunen verschlafen den Wettbewerb um die besten Köpfe.

Mit unserer Resolution zum 60. Jubiläum des BTB fordern wir eine Ausbildungs- und Fachkräftebindungsstrategie mit zielgerichteten Maßnahmen. 

Sowohl für den Beamten- wie auch für den Tarifbereich hat sich der BTB Bund mit einer eindeutigen Forderung nach echten Attraktivitätssteigerungen für alle Beschäftigten, die technische und naturwissenschaftliche Aufgaben im öffentlichen Dienst wahrnehmen, in Würzburg öffentlich positioniert.

Beigefügte Grundsätze wurden als WÜRZBURGER RESOLUTION während unseres 60-jährigen BTB-Jubiläums verabschiedet.

Würzburger Resolution