Aktuelles
tbb: Tarifergebnis für Beamte und Landesbedienstete wegweisend (02.04.2012)
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen bekommen zum 1. März 2012 3,5 Prozent, ab 1. Januar 2013 1,4 Prozent und ab 1. August 2013 weitere 1,4 Prozent mehr Lohn und Gehalt sowie deutlich verbesserte Einkommens- und Übernahmeregelungen für die Auszubildenden.
Hinweise für Mitglieder (22.03.2012)
Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20. März 2012 zur tariflichen Regelung der Urlaubsdauer verstößt die Staffelung durch das Lebensalter in § 26 Absatz 1 Satz 2 TVöD gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und ist damit unwirksam.
tbb
- Einkommensrunde 2012: "Starkes Land – faire Löhne!"
Beamtenbund: "öffentlicher Dienst nicht zum Nulltarif!" (22.03.2012)
Vor dem Hintergrund der laufenden Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst in Bund und Kommunen sind mehr als 1000 Beschäftigte am 22. März 2012 dem gemeinsamen Aufruf der dbb tarifunion, ver.di Thüringen, des Thüringer Beamtenbundes und der Komba-Gewerkschaft Thüringen gefolgt und haben in Erfurt die Arbeit in der Stadtverwaltung und anderen Bereichen zu einem befristeten Warnstreik niedergelegt. Sie verliehen den Gewerkschaftsforderungen nach 6,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 200 € mehr, auf dem Anger Nachdruck.
tbb begrüßt Urteil des Bundesarbeitsgerichts (21.03.2011)
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) enthält eine Bestimmung, wonach Arbeitnehmer, die bestimmte Altersgrenzen erreicht haben, zusätzliche Urlaubstage erhalten. Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgeriches vom 20. März 2012 - 9 AZR 529/10 – soll dies gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen mit der Folge, dass den "wegen ihres Alters diskriminierten Beschäftigten in der Art und Weise "nach oben" angepasst werden, dass auch ihr Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage beträgt."
Arbeitgeberangebot ist eine Mogelpackung Eskalation in den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst in Bund und Kommunen (13.03.2012)
"Das "Angebot" des Bundes und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist eine Mogelpackung, die so nicht hinnehmbar ist", kommentiert der Landesvorsitzende des tbb beamtenbund und tarifunion thüringen Helmut Liebermann das Zwischenergebnis der zweiten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten des Bundes und der Kommunen vom 12. und 13. März 2012 in Potsdam.
tbb: Falsches Zeichen für zukünftige Fachkräfte (07.03.2012)
Mit Schreiben vom 28. Februar 2012 erklärt das Thüringer Bildungsministerium gegenüber dem Beamtenbund, dass Lehramtsanwärter auch künftig keine Fahrtkosten erstattet bekommen. "Das ist Sparen an der falschen Stelle, ohne die Konsequenzen zu sehen", rügt der Landesvorsitzende des Thüringer Beamtenbundes Helmut Liebermann."Thüringen muss Anreize für künftige Fachkräfte bieten und nicht Abwanderungstendenzen verstärken! Die Streichung der Fahrtkostenerstattung ist nicht nur für viele Referendare ein herber Einschnitt, sondern widerspricht der von Ministerpräsidentin Lieberknecht gegenüber dem tbb bekundeten Absicht der Thüringer Landesregierung, Zeichen gegen die Abwanderung junger Menschen zu setzen und Fachkräften in Thüringen eine Perspektive zu geben."
Der BTB-Thüringen war dabei: Bilder von der Kundgebung am 29.Februar 2012 ( nur für Mitglieder)
Einkommensrunde 2012: „Starkes Land – faire Löhne!“
dbb Truck am 29. Februar 2012 in Erfurt
Aufruf zur Teilname - BTB-Thüringen ist mit dabei
dbb Truck am 29. Februar 2012 in Erfurt
Aufruf zur Teilname - BTB-Thüringen ist mit dabei
Unterstützt unsere Aktion!!
am 29. Februar 2012
vor dem Anger 1 in Erfurt (Karstadt)
von 11:30 bis 13:00 Uhr
Es geht nicht nur im den kommunalen Bereich, es geht um den Öffentlichen Dienst in Thüringen.
Unser Vorsitzende Frank Schönborn ist auch vor Ort
am 29. Februar 2012
vor dem Anger 1 in Erfurt (Karstadt)
von 11:30 bis 13:00 Uhr
Es geht nicht nur im den kommunalen Bereich, es geht um den Öffentlichen Dienst in Thüringen.
Unser Vorsitzende Frank Schönborn ist auch vor Ort
Einladung zum Frauentag 2012
Entwurf einer neuen Beihilfeverordnung liegt vor (16.02.2012)
Haushalts- und Finanzausschuss des Thüringer Landtags hat am 19. Januar 2012 beschlossen, zu der Thüringer Verordnung über die Gewährung von Beihilfen in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und sonstigen Fällen (Thüringer Beihilfeverordnung - ThürBhV) ein schriftliches Anhörungsverfahren durchzuführen. Der tbb beamtenbund und tarifunion thüringen wurde in diesem Zusammenhang um Stellungnahme gebeten. Schon im Rahmen der Beteiligungsvereinbarung konnte sich der tbb bereits zu einem Vorentwurf äußern. Auch die jetzige Fassung stammt aus der Feder des Finanzministeriums.
tbb - „Starkes Land – faire Löhne!“Einkommensrunde 2012: dbb fordert 6,5 Prozent (10.02.2012)
Der Deutsche Beamtenbund geht mit einer Forderung von 6,5 Prozent, mindestens 200 Euro mehr in die Tarifverhandlungen für die rund zwei Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen. Außerdem werden die Übernahme der Auszubildenden, eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro und die Übernahme der Fahrtkosten zu Ausbildungsstätten gefordert. Das haben Bundestarifkommission und Bundesvorstand am 9. Februar 2012 in Berlin beschlossen. Der Tarifvertrag soll eine Laufzeit von 12 Monaten haben.
am 23. Februar 2012 in Erfurt, Tschaikowskistraße, 99096 Erfurt
Ganztagesschulungen für Personalräte
Kosten:
-für Mitglieder unserer Fachgewerkschaften: kostenfrei, keine Reisekostenerstattung,
-für Nichtmitglieder: 50 €
Anmeldungen über die Geschäftsstelle des tbb beamtenbund und tarifunion: post@dbbth.de
Weitere Informationen finden Sie im Anhang.
Mit dem neuen Jahr gibt es zahlreiche steuerliche Änderungen. Das Thüringer Finanzmi-nisterium weist auf die wichtigsten Änderungen hin
tbb - Merkel über öffentlichen Dienst: „Der Bürger will, dass es klappt“ (12.01.2012)
Bei der 53. dbb Jahrestagung in Köln hat Bundeskanzlerin Angela Merkel am 9. Januar 2012 die Herausforderungen durch den demographischen Wandel - insbesondere für den öffentlichen Dienst - skizziert. „Wir werden weniger, vielfältiger und im Durchschnitt älter“, so Merkel. In dieser veränderten Lebenswelt würden sich auch „die Erwartungen der Bürger an und die Arbeit im öffentlichen Dienst massiv verändern“
Der dbb Bundesvorsitzende Peter Heesen hat am 9. Januar 2012 in Köln umfassende Reformen im öffentlichen Dienst gefordert. Dabei gehe es sowohl um die Entgelte als auch um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, sagte Heesen in seiner Eröffnungsrede zur 53. dbb Jahrestagung, die sich mit dem demografischen Wandel beschäftigt. Konkret nannte der dbb Chef höhere Einstiegsgehälter, bessere Aufstiegschancen sowie eine interne Fachhochschulausbildung, um den Nachwuchs frühzeitig an den Staat zu binden. Zudem sei es erforderlich, dass der teilweise "immer noch vorhandene Muff in Amtsstuben zugunsten eines modernen, für junge Menschen attraktiven Arbeitsumfeldes beseitigt wird".
tbb - Neues Personalvertretungsgesetz: Was ändert sich 2012?
Der Landtag hat sich am 14. Dezember 2011 mit dem Änderungsentwurf der Regierung zum ThürPersVG befasst und diesen verabschiedet. Der Vorschlag des Innenausschusses, der die vorgelegten Ergänzungen des Wirtschaftsausschusses enthielt, wurde nach hitziger Debatte mit den Stimmen der Abgeordneten von CDU und SPD verabschiedet. Der zur Abstimmung gestellte Änderungsentwurf der Fraktion DIE LINKEN fand dagegen erwartungsgemäß keine Mehrheit. Das Änderungsgesetz soll voraussichtlich am 1. Januar 2012 in Kraft treten.
Der Landtag hat sich am 14. Dezember 2011 mit dem Änderungsentwurf der Regierung zum ThürPersVG befasst und diesen verabschiedet. Der Vorschlag des Innenausschusses, der die vorgelegten Ergänzungen des Wirtschaftsausschusses enthielt, wurde nach hitziger Debatte mit den Stimmen der Abgeordneten von CDU und SPD verabschiedet. Der zur Abstimmung gestellte Änderungsentwurf der Fraktion DIE LINKEN fand dagegen erwartungsgemäß keine Mehrheit. Das Änderungsgesetz soll voraussichtlich am 1. Januar 2012 in Kraft treten.